什么是勞務派遣呢？勞務派遣是指：勞務派遣單位招收錄用勞動者后，將其派遣到用工單位實際工作。

       “有關系無勞動，有勞動無關系”派遣勞動者不與用工單位簽訂勞動合同，而是與派遣單位簽訂勞動合同。

       因為派遣工非用工單位正式員工，用工單位容易將高風險職位交給派遣工做，所以他們的職業風險極高。

       那涉及職業病危害崗位的勞務派遣員工，權益到底誰來保障？

       現存問題：

       1.個別勞務派遣公司對職業衛生工作主體責任意識不強，

       2.未與勞務派遣用工單位簽訂職業衛生工作相關職責協議

       3.未根據職業健康相關法律法規開展勞務派遣工的職業健康監護工作

       依據《職業病防治法》第八十六條：“勞務派遣用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務。”可見：派遣制員工和正式職工享有同等權益。用工單位應當遵守《職業病防治法》中規定的各項職業病防治義務，為被派遣勞動者提供職業衛生保護，發生職業病危害事故給勞動者造成損害的，也應當與普通用人單位一樣承擔相應的法律責任。勞務派遣單位也應增強自身的職業病防治責任意識，落實勞動者職業健康監護工作，切實維護好勞動者的健康安全。

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