




什么是勞務派遣呢?勞務派遣是指:勞務派遣單位招收錄用勞動者后,將其派遣到用工單位實際工作。
“有關系無勞動,有勞動無關系”派遣勞動者不與用工單位簽訂勞動合同,而是與派遣單位簽訂勞動合同。
因為派遣工非用工單位正式員工,用工單位容易將高風險職位交給派遣工做,所以他們的職業風險極高。
那涉及職業病危害崗位的勞務派遣員工,權益到底誰來保障?
現存問題:
1.個別勞務派遣公司對職業衛生工作主體責任意識不強,
2.未與勞務派遣用工單位簽訂職業衛生工作相關職責協議
3.未根據職業健康相關法律法規開展勞務派遣工的職業健康監護工作
依據《職業病防治法》第八十六條:“勞務派遣用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務。”可見:派遣制員工和正式職工享有同等權益。用工單位應當遵守《職業病防治法》中規定的各項職業病防治義務,為被派遣勞動者提供職業衛生保護,發生職業病危害事故給勞動者造成損害的,也應當與普通用人單位一樣承擔相應的法律責任。勞務派遣單位也應增強自身的職業病防治責任意識,落實勞動者職業健康監護工作,切實維護好勞動者的健康安全。
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